In einem Positionspapier haben wir den Landespolitikern vorgelegt, welche finanzielle Ungleichbehandlung Feuerwehrbeamte gegenüber anderen Beamten erfahren und was sich unserer Ansicht nach schnellstens und unbedingt verbessern muss. Des Weiteren wurden wir um Stellungnahmen zum Gesetz über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz und zum Notfallsanitätergesetz gebeten und haben bei der Einführung des Anwärtersonderzuschlags mitgewirkt, um zukünftig ausreichend Nachwuchskräfte zu gewinnen. Außerdem unterstützen wir regelmäßig unsere Kollegen und Kolleginnen beim Wahlkampf für die Personalratswahlen. Darüber hinaus beraten wir unsere Personalratsmitglieder zu speziellen Themen wie zum Beispiel den Abschluss einer Dienstvereinbarung mit der Dienststellenleitung.

Für uns ist es sehr wichtig, ein Zeichen für den gebührenden Respekt der Arbeit unserer Einsatzkräfte zu setzen. Deswegen haben wir Ende 2016 begonnen, mit einem ersten Videoclip “Respekt?! Ja Bitte!“ an die Gesellschaft zu appellieren, Einsatzkräften mehr Wertschätzung und Respekt entgegenzubringen. Für dieses Projekt haben wir viel Lob erhalten und konnten Kontakt mit der Gewerkschaft der Polizei NRW (GdP NRW) aufnehmen. Seit 2019 arbeiten wir gemeinsam mit den Kollegen der GdP NRW sowie unserem Versicherungspartner der PVAG erfolgreich an dieser Kampagne.

Wir sind noch lange nicht am Ziel und werden uns weiter für eine angemessene Besoldung und Zuschläge einsetzen, den Gesundheitsschutz stärken und auf die Einführung einer eigenen Feuerwehrlaufbahn drängen.