BADEN-WÜRTTEMBERG
Spannende und herausfordernde Jahre erwarten uns in Baden-Württemberg. An vielen Dienststellen fehlt teils massiv Personal und eine aktuelle Welle an offenen Stellen überschwemmt unser Bundesland. Angemessene Besoldung, Anerkennung von Krebs und PTBS und Einsatzhygiene sind nur einige Punkte unserer Agenda für die kommenden Jahre.
Ganz nach unserem Leitspruch „Von der Basis, für die Basis“ möchten wir gemeinsam mit Euch, aber auch mit Personalräten, Dienststellenleitungen, Dienstherren und der Politik aktiv an unserem Berufsbild arbeiten.

Baden-Württemberg - Wir brennen für Euch
Steigerung der Attraktivität des Berufsbildes
- Anhebung der Feuerwehrzulage / DUZ
- Ruhegehaltsfähigkeit der Feuerwehrzulage
- Wiedereinführung der Jahressonderzahlung für Beamte
- Angemessene Besoldung für alle Sonderfunktionen
(Höhenretter, Taucher, FLB, FwK, etc.) - Einmaliger Widerspruch amtsangemessene Alimentation
- Keine Anhebung der des Pensionsalters, Anpassung des Rentenalters für alle Feuerwehrleute, 60 Jahre sind genug, egal ob Beamte oder Arbeitnehmer!
Gesundheit und Arbeitsschutz ohne Kompromisse
- Einheitliche Definition und Anerkennung von Krebs und PTBS als Berufskrankheiten für Feuerwehrleute.
- Konsequente Einsatzhygiene ab der Einsatzstelle
- PSA, Ausrüstung und Unterbringung nach dem aktuellen Stand der Technik
- Einheitliches und aktiv gefördertes Gesundheitsmanagement
- Einheitliche Modelle für die Anerkennung von Dienstunfällen.
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